Työturvallisuuskortti yritykselle – miten henkilöstön koulutus kannattaa järjestää?
Työturvallisuuskortti on osoitus työmaan turvallisuuden hallitsemisesta. Kortti on laajasti käytössä rakennustyömailla ja teollisuudessa, ja monet tilaajat vaativat sitä, joten työturvallisuuskortti on usealle yritykselle välttämättömyys. Tässä artikkelissa kerrotaan kuinka yritys voi järjestää työturvallisuuskorttikoulutuksen henkilöstölleen.
Kenen pitää suorittaa työturvallisuuskortti?
Työturvallisuuskortti ei ole lakisääteinen vaatimus, mutta monet tilaajat edellyttävät sitä. Rakennustyömailla, teollisuuslaitoksissa ja muissa vaativissa työympäristöissä tilaajat vaativat usein korttia kaikilta alihankkijoilta ja toimittajilta.
Kortin tarvitsevat tyypillisesti kaikki, jotka liikkuvat tai työskentelevät työmailla tai teollisuusalueilla. Erityisesti rakennusalan yritysten, alihankkijoiden ja toimittajien henkilöstölle kortti on usein edellytysurakoiden ja hankkeiden saamiselle.
Kuinka kauan työturvallisuuskortti on voimassa?
Työturvallisuuskortti on voimassa viisi vuotta myöntämispäivästä. Ennen voimassaoloajan päättymistä kortin voi uusia kertauskoulutuksella, joka on peruskoulutusta lyhyempi. Uusiminen on mahdollista aikaisintaan vuosi ennen kortin vanhenemista.
Yritykselle tämä tarkoittaa jatkuvaa seurantaa, kun henkilöstön kortit vanhentuvat eri aikaan. Hyvin johdetussa yrityksessä korttien voimassaolo on osa henkilöstöhallinnon tai turvallisuusjohtamisen rutiineja.
Miten yritys voi järjestää työturvallisuuskorttikoulutuksen tehokkaasti?
Koulutus kannattaa järjestää suunnitelmallisesti: ensin kartoitetaan korttien ja uusittavien korttien määrä, seuraavaksi valitaan yritykselle sopivin koulutusmuoto osallistujamäärän ja aikataulun mukaan.
Tehokkain tapa järjestää koulutus henkilöstölle on ryhmäkoulutus. Tällöin koulutus voidaan sovittaa yrityksen aikatauluihin, ja kaikki saavat kortin samaan aikaan. Näin myös korttien vanhenemis- ja uusimisaikaa on helpompi seurata.
Rakennusteollisuuden Koulutuskeskus RATEKO tarjoaa yrityskohtaisia työturvallisuuskorttikoulutuksia. Koulutus voidaan toteuttaa yrityksen omissa tiloissa, mikä vähentää henkilöstön matkustamista ja helpottaa aikatauluttamista.
Koulutus kannattaa suunnitella hyvissä ajoin, erityisesti jos henkilöstöä on paljon tai koulutus halutaan toteuttaa tietyn projektin alkamisajankohtaan mennessä. Tällöin koulutus saadaan järjestettyä yrityksen yksilöllisten tarpeiden mukaan.
Mitä eroa on työturvallisuuskorttikoulutuksen lähi- ja etäkoulutuksella?
RATEKOn työturvallisuuskorttikoulutus sisältää ennakkotehtäviä, koulutusosuuden ja tentin. Niin lähi- kuin etäkoulutuksessa ennakkotehtävät tehdään ennen koulutuspäivää ja niiden suoritus on edellytys koulutuspäivään osallistumiselle. ePerehdytys-verkkokoulutus on osa ennakkotehtäviä, joten koulutuksesta saa samalla pätevyyden siihen. Lähikoulutuksessa koulutus ja tentti toteutetaan paikan päällä ohjatusti ja etäkoulutuksessa sama tapahtuu verkon välityksellä.
Yrityksen kannalta keskeisin ero on joustavuus. Verkkopohjainen koulutus sopii silloin, kun henkilöstö on hajallaan eri yksiköissä tai tilanteeseen, jossa kaikki eivät pääse samaan paikkaan yhtä aikaa. Lähikoulutus puolestaan sopii ryhmille, jotka voivat kokoontua yhteen, mikä tarjoaa mahdollisuuden tehokkaalle vuorovaikutukselle.
Usein kysytyt kysymykset
Voiko yritys tilata työturvallisuuskorttikoulutuksen omiin tiloihinsa?
Kyllä. Ryhmäkoulutus voidaan toteuttaa yrityksen omissa tiloissa, mikä on käytännöllistä silloin, kun osallistujia on paljon. RATEKO toteuttaa koulutuksen yrityksen tarpeisiin sopivaksi.
Voidaanko kertauskoulutus suorittaa ennen kortin varsinaista vanhenemista?
Kyllä. Kertauskoulutus on mahdollista suorittaa aikaisintaan vuosi ennen nykyisen kortin vanhenemista. Tämä kannattaa huomioida seurantarekisterissä, jotta koulutus ehditään järjestää ajoissa.
Onko työturvallisuuskortti sama asia kuin työmaakohtainen perehdytys tai työn opastus?
Ei. Työturvallisuuskortti on yleinen turvallisuusosaamisen pätevyys, joka osoittaa perustason tietämyksen yhteisten työpaikkojen turvallisuuskäytännöistä. Perehdytys ja työmaakohtainen työn opastus ovat erilliset toimet ja niistä vastaa työnantaja. Työturvallisuuskortti ei korvaa kumpaakaan näistä.
Hyväksytäänkö lähi- ja etäkoulutuksena suoritettu kortti samalla tavalla?
Kyllä. Työturvallisuuskortti on työturvallisuuskortti ja koulutuksen toteutusmuoto ei vaikuta sen hyväksymiseen.
Mitä työturvallisuuskorttikoulutus maksaa?
RATEKOn työturvallisuuskorttikoulutuksen hinta on 75 € (+alv) per henkilö toteutustavasta riippumatta. Kun yrityksessä on tarvetta järjestää työturvallisuuskorttikoulutus ryhmälle, pyydä RATEKOsta yrityskohtainen tarjous
Tutustu tarkemmin Työturvallisuuskortti -koulutukseen tai ota yhteyttä sopivan ratkaisun löytämiseksi.