Mitä eroa on rakennusalan pätevyydellä ja sertifikaatilla?
Rakennusalan pätevyys ja sertifikaatti ovat kaksi eri asiaa, vaikka molemmat osoittavat ammatillista osaamista. Pätevyys perustuu koulutukseen, työkokemukseen ja erilliseen arviointiin, jonka myöntää viranomainen tai alan tunnustama taho. Sertifikaatti on kolmannen osapuolen, eli sertifioivan tahon, myöntämä todistus siitä, että henkilö täyttää tietyt ennalta määritellyt vaatimukset. Tässä artikkelissa käydään läpi, mitä eroa on pätevyydellä ja sertifikaatilla, ja miten koulutus liittyy molempiin.
Kumpi tarvitaan työmaalla, pätevyys vai sertifikaatti?
Työmaalla voidaan tarvita jompaakumpaa tai molempia riippuen tehtävästä, työn luonteesta ja lainsäädännöstä. Joihinkin tehtäviin laki tai asetus edellyttää nimenomaan tietyn pätevyyden, toisissa taas tilaaja tai työnantaja voi vaatia sertifikaatin. Osa rooleista edellyttää käytännössä molempia.
Pätevyydet liittyvät usein lakisääteisiin vastuutehtäviin, kuten vastaavan työnjohtajan tai suunnittelijan rooleihin. Sertifikaatit puolestaan ovat yleisiä esimerkiksi kosteudenhallinnassa, asbesti- ja haitta-ainetehtävissä sekä erilaisissa erikoisosaamista vaativissa töissä. Käytännön erona on se, että pätevyys myönnetään viranomaisen tai alan järjestön toimesta, kun taas sertifikaatin myöntää erillinen sertifioiva taho.
Ennen koulutukseen hakeutumista on hyvä selvittää edellyttääkö tehtävä pätevyyttä vai sertifikaattia. Saat tarkemman kokonaiskuvan rakennusalan pätevyyksistä ja sertifikaateista tästä artikkelista, jossa on käyty läpi eri polut koulutuksesta pätevyyteen tai sertifikaattiin.
Miten rakennusalan pätevyys hankitaan?
Rakennusalan pätevyys hankitaan hakemalla sitä pätevyyden myöntävältä taholta, kuten FISE Oy:ltä. Pelkkä koulutuksen suorittaminen ei itsessään tuota pätevyyttä, vaan hakijalta edellytetään yleensä riittävä pohjakoulutus ja dokumentoitu työkokemus.
Pätevyyden hakeminen etenee tyypillisesti seuraavasti:
- Hakija selvittää, mitä pätevyyttä hänen tehtävänsä edellyttää ja kuka sen myöntää.
- Hakija varmistaa, että pohjakoulutus ja työkokemus vastaavat myöntäjän vaatimuksia.
- Hakija hankkii tarvittavan koulutuksen, joka tukee pätevyyden hakemista.
- Hakemus jätetään pätevyyden myöntävälle taholle, joka arvioi edellytykset.
Koulutuksen rooli on vahvistaa osaamista ja se voi olla osa pätevyyden hakemisen edellytyksiä, mutta itse pätevyyden myöntää aina eri taho kuin koulutuksen järjestäjä. Tarkat vaatimukset kannattaa tarkistaa suoraan kyseisen pätevyyden myöntäjältä.
Miten henkilösertifiointi toimii rakennusalalla?
Rakennusalan henkilösertifiointi on prosessi, jossa sertifioiva taho arvioi hakijan osaamisen ja myöntää sertifikaatin, kun vaatimukset täyttyvät. Sertifikaattia ei saa pelkästään käymällä koulutuksen, prosessiin kuuluu myös arviointi tai hyväksymismenettely.
Henkilösertifioinnissa edellytetään:
- riittävä alan työkokemus
- vaadittu pohjakoulutus
- sertifiointiin valmistava koulutus, jonka sertifioiva taho on hyväksynyt
- sertifioivan tahon suorittama arviointi ja hyväksyntä
Rakennusalalla sertifikaatteja myöntävät esimerkiksi Eurofins Expert Services Oy ja Kiwa Sertifiointi Oy. Rakennusteollisuuden Koulutuskeskus RATEKO tarjoaa sertifiointiin valmistavaa koulutusta, jonka sertifioiva taho on hyväksynyt, mutta itse sertifikaatin myöntää aina erillinen sertifioiva taho, ei RATEKO.
Voiko pätevyys ja sertifikaatti olla sama asia?
Pätevyys ja sertifikaatti ovat käsitteellisesti eri asioita, mutta arjessa niitä käytetään joskus päällekkäin. Joissain yhteyksissä sertifikaatti toimii käytännössä pätevyyden osoittajana, mutta ne syntyvät eri prosesseilla ja eri tahojen myöntäminä.
Keskeinen ero on myöntämistapa ja perusta:
- Pätevyys perustuu usein lakiin, asetukseen tai alan viralliseen järjestelmään, ja sen myöntää viranomainen tai alan tunnustama taho, kuten FISE Oy.
- Sertifikaatti on kolmannen osapuolen, eli sertifioivan tahon, myöntämä todistus osaamisen vaatimusten täyttymisestä. Se perustuu sertifiointijärjestelmän omiin kriteereihin.
Käytännössä rakennusalalla on tehtäviä, joissa vaaditaan molemmat. Esimerkiksi tietyssä erikoistehtävässä voidaan edellyttää sekä lainsäädäntöön perustuvaa pätevyyttä että sertifioivan tahon myöntämää sertifikaattia. Siksi on tärkeää selvittää tehtäväkohtaisesti, mitä juuri kyseinen rooli edellyttää.
Mitä koulutuksia tarvitaan pätevyyksien ja sertifikaattien tueksi?
Koulutus on keskeinen osa sekä pätevyyden hakemista että sertifiointiprosessia, mutta koulutus itsessään ei tuota pätevyyttä tai sertifikaattia. Tarvittava koulutus määräytyy sen mukaan, mitä pätevyyttä tai sertifikaattia tavoitellaan.
RATEKO tarjoaa koulutuksia, jotka tukevat rakennusalan pätevyyksien ja sertifikaattien hakemista. Koulutukset on suunniteltu yhdessä alan asiantuntijoiden kanssa. Koulutuksen suorittaminen on siis yksi askel polulla, ei sen päätepiste.
Käytännön esimerkkinä: jos tavoitteena on hakea kosteudenmittauksen sertifikaattia, hakijalta edellytetään tyypillisesti alan koulutusta, työkokemusta ja sertifioivan tahon hyväksymää koulutusta ennen kuin hakemus voidaan jättää. Koulutus valmentaa arviointiin, mutta sertifikaatin myöntää aina sertifioiva taho.
Tutustumalla RATEKOn koulutustarjontaan löydät ajantasaisen valikoiman pätevyyksiin ja sertifikaatteihin valmentavia koulutuksia eri rakennusalan osa-alueille.
Usein kysytyt kysymykset
Myöntääkö RATEKO pätevyyksiä tai sertifikaatteja?
Ei. RATEKO ei myönnä pätevyyksiä tai sertifikaatteja, vaan se tarjoaa pätevyyksiin ja sertifikaatteihin valmistavaa koulutusta. Pätevyyden myöntää aina sen myöntäjätaho, kuten FISE Oy, ja sertifikaatin myöntää sertifioiva taho, kuten Eurofins Expert Services Oy tai Kiwa Sertifiointi Oy.
Riittääkö koulutuksen suorittaminen pätevyyden saamiseksi?
Ei yleensä. Pätevyyden hakeminen edellyttää riittävää pohjakoulutusta ja työkokemusta. Koulutus on osa prosessia, mutta pätevyys haetaan erikseen sen myöntävältä taholta. Tarkat vaatimukset kannattaa tarkistaa suoraan kyseisen pätevyyden myöntäjältä.
Mistä tiedän, tarvitsenko pätevyyden vai sertifikaatin?
Riippuu tehtävästä ja työnantajan tai tilaajan vaatimuksista. Lakisääteiset vastuutehtävät edellyttävät usein viranomaisen tai alan järjestön myöntämää pätevyyttä. Erikoisosaamista vaativissa tehtävissä voidaan edellyttää sertifikaattia. Selvitä vaatimukset etukäteen suoraan työnantajalta, tilaajalta tai pätevyyden myöntäjältä.
Kuinka kauan pätevyys tai sertifikaatti on voimassa?
Voimassaoloaika vaihtelee pätevyyden tai sertifikaatin mukaan. Tarkat voimassaoloajat ja uusimisvaatimukset määräytyvät myöntäjätahon sääntöjen mukaan, joten ne kannattaa tarkistaa suoraan kyseisen pätevyyden tai sertifikaatin myöntäjältä.