Esihenkilön työkalupakki

Johtamista tulee kehittää jatkuvasti, jotta organisaatio menestyisi ja niin työntekijät kuin asiakkaat voisivat hyvin. Rakennusalan esihenkilön työkalupakki -koulutuspäivän tavoitteena on tarjota konkreettisia työkaluja johtamiseen. Koulutuksessa avataan käytännönläheisellä tavalla käyttäytymismalleja, joiden avulla sinulla on paremmat mahdollisuudet onnistua ihmisten johtamisessa. Koulutus soveltuu rakennus- ja infratoimialan johtajille ja esihenkilöille.

Kohderyhmä

Rakennus- ja infratoimialan esihenkilöt ja henkilöstön kehittäjät

Koulutuksen sisältö

  • Muutoksen johtaminen (inhimillinen näkökulma)
  • Psykologinen turvallisuus (miten vältetään kontrollia ja passiivisuutta)
  • Erinomaisen johtamisen mallintaminen
  • Asenteen merkitys johtamisessa
  • Alisuoriutumiseen puuttuminen ja ongelmatilanteiden ratkaiseminen
  • Innostava ja kannustava johtaminen
  • Esihenkilön rooli ja asema työnantajan edustajana

Kouluttaja Tommi Kinnunen, toimitusjohtaja, dosentti, KT, Deep Lead Oy

Tommi Kinnunen toimii päätyönsä ohella Maanpuolustuskorkeakoulussa esimiesvalmennuksen ja syväjohtamisen dosenttina. Monipuolinen itsensä kehittäminen sekä asioiden tarkastelu eri näkökulmista on Tommille tärkeää. Teoreettisen johtamisosaamisen lisäksi Tommi on ollut myös käytännön esimiestehtävissä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla toistakymmentä vuotta. Johtamisvastuut ovat vaihdelleet tiimin johtamisesta noin sadan henkilön yksikön johtamiseen.

 

Koulutuksen lisätiedot

Päivämäärä: 6.10.2022 9.00 - 16.00

Paikka: Vantaa

Hinta: 745 e

Ilmoittaudu viimeistään: 22.9.2022

Lisätiedot:

RATEKOn koulutukset ovat arvonlisäverottomia.

Peruutusehdot:

Mikäli osallistuminen perutaan vahvistusviestin jälkeen, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50 % hinnasta. Mikäli osanottaja jää tulematta tilaisuuteen siitä ilmoittamatta, veloitamme koko osallistumismaksun.

Ilmoittaudu koulutukseen
Lisätietoja
Ninna Kokko

markkinointipäällikkö
040 704 7154
ninna.kokko@rateko.fi